简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断!随着以BAT为代表的一票互联网公司的校招大战开幕,海量简历已经砸向了HR们!简历就是门面,简历标题更是重中之重,所以千万不要忽视你的简历标题!什么样的简历标题会被直接pass如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,你的简历可能很少被关注。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选,而且最好在标题中就写上自
1.沉得住气我见过许多刚入职的职场新人,遇事的时候不淡定,脾气暴躁,甚至是出口伤人。这对于他们来说,是一个必经的过程,因为刚步入职场,什么都不懂又很爱面子,受不得委屈。那么这样真的对么?其实大错特错。吴霞是一位应届毕业生,刚入职不到一个星期就被开除了,论能力应该还是很符合公司,就是脾气不怎么好,沉不住气。刚来一个星期不到就得罪了很多老员工,因为老员工有时候会给她指出一些错误,她不太受得了,经常误以
导读:公号越大,责任也就越大,不忘初心,方能始终!——01——最近几天,“新媒体整改”的消息闹得沸沸扬扬,相信大家都已经知道了。国家网信办“亮剑”自媒体乱象,一夜之间,封禁了9800多个自媒体账号。其中,包括傅首尔,紫竹张先生,霍老爷等知名大号。我研究了一下官方推文,自媒体乱象问题,大体可以概括为以下六个方面:1、低俗色情。2、标题党,诱导分享。3、散布谣言。4、黑公关。5、花钱刷粉丝、刷阅读量。
前段时间,后台收到这样一则留言,迫不及待的联系咨询事宜:人到36,突然发现自己的职业无法做到40,现在只是职员一枚,没有管理经验,由于职业特性,也比较难得到管理经验,然后发现公司或是回想以前公司,基本没有36岁的大姐的身影,不禁深夜痛哭,敢问40左右的职场女性出路究竟在何在?曾经有一段时间,有一句话在网络流行,30岁没有晋升管理层的都去哪里了?30已经有扭转的先机,但是假如40岁,依然处在基层,出
上周,D君突然发微信问我,“你有什么都不想做,或者说什么都提不起劲的时候吗?”她最近陷入抵触、拖延的工作状态中,所以来找我聊聊。我跟她分享了一句话:激情是精通的副产品。这句话对我影响很大,甚至改变了我的工作观念。一一年前,我需要做一件自己不想做的事。一方面,发自内心的不想做,让我很痛苦;另一方面,做得不顺手让我很焦虑。这两股力简直要把我拧成扭曲的麻花了。这时候,我读到了一本书《优秀到不能被忽视》,
无论你是怎样的“死硬派”,你也不得不承认,时下的社会人际关系十分重要。好的人际关系是一种资源的最有整合,在这个关系圈中,你需要和每一个人保持统一脉动要不然你就会被“饿”死。“人气”是一个很微妙的词汇,似乎离我们很遥远,但是日常生活中它有无处不在,无时不有。人气往往和商业、才发项链:一个商场要达成营业额,需要人气;小吃店要维持营业,需要食客的捧场;就连路边擦皮鞋的小贩要维持擦下去,也需要穿皮鞋的的男
文/徐雁冰其实每天坚持五六点起床并不是什么难事,就像我们在上学的时候不也是四五点就起床然后去晨读、做早操等等。当然可能你会觉得那个时候也是不得不早起,有人监督。我们虽然现在上班了,没人监督了,但其实我们可以做得更好,因为无论如何,我们都想变得优秀。那么每天坚持五六点起床的人,在上班前都会做什么呢?我这里给你个参考,仅仅是参考,具体要因人而异。1、跑步。大多数早起的人的,都会去参加晨跑的。从健康层面
风和日丽的一天,部门接到了研发那儿要一名研发助理的需求,要求一年以上工作经历,了解IT行业,了解档案管理,熟练使用办公软件,耐心细心性格佳。招聘专员效率很高,半天就给了我5份候选人名单,都挺符合条件。于是让专员去联系面试,很快敲定了4个人,只有一个电话迟迟未打通。下班的时候,我因为一些急事要处理,加班到8点半,这时办公室的电话响了,我顺手接起来。“你好。”“喂,一下午给我打了6个电话,你是谁啊?”
今晚和同事一起下班,我们俩住的近,全程顺路。下地铁以后有一段接近半小时的路程要走,一路上有各种吃的,不禁腹中也开始打鼓,于是我们钻进了一家重庆小面,一人点了一碗酸辣粉,面对面开始呼呼啦啦的边吃边聊了起来,话题无外乎工作和生活。这是一贯的主题,生活是放松的话题,而工作是沉重的话题,今日的话题是沉重的工作。这次我们聊的是我们的直属领导—一位在上海有房有车的外地人,进入公司已经第8个年头,现在是上海分公
单位里有一个92年的小伙子,家里赶上拆迁,一下子得到九套房子。平日工资虽然不高,但是九套上海房子的价值早就让沪漂的领导们望洋兴叹。前两天审计部门提醒我们关注一个刚刚入行的96年的小姑娘,在一次例行排查工作中,发现她名下投资了一家广告公司,拥有多项知识产权。算算时间公司成立大概在大学三年级的时候。以前的体制里,领导的权威往往来自于组织授权,来自于年纪长阅历广。现代公司的领导权威,这方面的因素削弱得很
今晚我们三个实习生收拾东西准备下班的时候,上司仰天哀嚎一声:“天呐,怎么写一篇爆的文章啊!”我大脑里迅速略过最近同类型公众号的阅读量,说:“现在这个环境下已经很难做爆文了。”我本来还有下半句的:“我们的打开率这么低,选题又诸多掣肘,怎么可能出爆文。”但上司送了我一个白眼之后,我就把这半句话咽下去了。走出公司大门之后,实习生A对我说:“哎呀,她已经很头疼了,你就不要打击她了。”我有点语塞:“这不是事
林青娟毕业快半年了,在这半年时间里,她已经完全熟悉了部门的工作。最近公司正和一家网站公司合作,要给公司做一个运营网站。对方公司的人员,是一位30多岁女士,大家都叫她郭姐。郭姐的性格特别开朗,很能和人打成一片,来公司两三次,就和部门的人员都很熟了。大家见了叫一声郭姐。这天林青娟与郭姐两人讨论拉新客户资料记录,以及分配跟进人员的业务情况。两个人讨论完业务之后,郭姐不经意的说:“小林。听说你和总裁办的凌
为什么把心境放到第一篇来写呢,我认为心境不仅在求职的过程中尤为重要,在今后的职场与生活中的方方面面都相当重要。有一个好的心境,你会发现,无论面对怎样的困境,都能以一个积极的心态去应对。比如说面试这件事上,无非有两种结果,一种是被录取,另一种是被拒绝!不同的心境,应对这两种结果的方式差之千里。先说消极的,也就是没有一个好的心境,被录取后,到处炫耀,甚至是打击同伴;被拒绝后,背后大骂面试官,说什么没有
关键词:行有不得反求诸己 瓶颈突破        外部和内部因素 形象具体        王阳明时刻 认清楚和看明白        
在职场,工作效率是你和同事之间拉开距离的制胜法宝。同样的事情,你能做得又快又好,你就拥有更多升职加薪的机会啦。今天就给大家安利6款能提高工作效率的app,每一款都拥有十分出色的功能,而且都是免费的,帮你开启全面加速模式。工欲善其事,必先利其器。废话不多说,马上开始吧01扫描全能王主要功能:文件扫描推荐亮点:让扫描摆脱时间和仪器的限制支持系统:IOS&Android这款app名气很大,因为实
前一段时间,我拿到了人生的第一份实习offer,当时我开心得几乎飞了起来,感觉我的人生要开始了。后来我知道了,原来这份实习的工资发放方式不是我原有的认知中的任何一种。我终于弄懂了“交通补贴”的意思,即每月的工资发放,是自己提供的交通发票相应的数额。另外,当时我只剩下200的生活费,多一分都没有,也不想问家里要钱。但是,我做了一个决定,就算只剩下200块,要弄到交通发票才有工资发,甚至没有工资,我也
这个是站在下属的角度去看上司,但仍对上司仍然有不同的理解。值得两个字是见人见智,我只能从我自身的角度给你去分享,当一个优秀的“老大”是怎样在的。选择“老大”,你从他身上看到看到前景与希望吗?俗话说跟对人,办对事,但没有说这个对是以什么样的标准来衡量。你我皆凡人,我们就讲得“世俗”一些:这老大能带你“吃肉”吗?第1个“吃肉”:一个是让你的思想与认知、能力的提升,从而让你在下一份工作,或者是在公司的升
01前段时间有个日本的短视频很火。女生在公交车上给一位穿红袜子黑皮鞋的老人让了座,老人十分感激。女生面试的时候,低头发现了一对穿红袜子黑皮鞋的脚。女生以为面试官是公交车上的老人,她充满期待地抬起头,却发现不是!女生面试失败走出公司时,又碰到了打扫卫生的老人。老人对她的让座行为表示了感谢,并对她说:“你肯定可以的。”这时几位员工从后面跑过来说:“社长,你怎么来打扫卫生了?”女生一脸震惊加期待,难道老
前两天,分行人事部门来给我们做了年终的管理者测评。内容即简单又冷酷,召集所有支行的同事,一个一个就领导的日常工作履职表现进行面对面反馈。任何一位被评价的领导都会惴惴不安吧,索性我态度开放,成长型思维:正好听听大家的心声和建议,让我的管理水平有机会更进一步。评价进行了多半天,人事部的同事最终收集了大家的意见和建议向我反馈。总体评价不错,就是希望能够在打造狼性文化上争取一些突破。狼性文化这个事其实说中
丸子的第10篇分享。最近在一档节目中,李诞说:不管喜欢喜欢现在的工作,只要做好了事情那就是合格的。他喜欢写书,但是做综艺的收入是他写书的100倍都不止。他没有选择诗和远方,也没有选择面包。在面包的基础上还是能够追逐远方的。在现如今这个社会我们想要做自我,想要活成理想中的样子,又想要有物质基础,所以一边纠结一边思考是要去做喜欢的事情呢?还是按着目前的生活继续安安稳稳的走下去呢?这里我们可以选择做几个